STATUTUL ANSR - FILIALA TIMIȘOARA
CUPRINS - 5 capitole
CAPITOLUL I.
ART. 1. DENUMIREA FILIALEI
Adunarea Generală a membrilor asociaţiei din data de 7.11.2004 a hotărât constituirea ASOCIAȚIA NAȚIONALĂ A SURZILOR DIN ROMÂNIA - FILIALA TIMIŞOARA.
ART.2. DEFINIȚIA
ART. 3. LIMBA FILIALEI
Limba română și limbajul mimico – gestual național se utilizează în activitatea curentă. În relațiile cu asociațiile internaționale similare se va utiliza limbajul mimico – gestual internațional și limba engleză.
ART. 4. SIMBOLURILE FILIALEI
Drapelul Asociația Naționala a Surzilor din România - Filiala Timişoara este format din culorile bleu – galben, culoarea bleu fiind lângă lance.
ART. 5. SEDIUL FILIALEI
Sediul Asociația Națională a Surzilor din România - Filiala Timişoara este în stradă Ion Neculce Cronicar numărul 1, Timişoara având aria operațională pe întreg teritoriu al judeţului Timiş.
Sediul Filialei poate fi schimbat, în bază hotărârii Consiliului Director.
ART.6. DURATĂ DE FUNCȚIONARE
Durată de funcționare a Filialei este nelimitată.
ART.7. MISIUNEA FILIALEI
CAPITOLUL II. STRUCTURĂ
ART. 8. MEMBRU ORDINAR
ART. 9. OBIECTUL DE ACTIVITATE AL FILIALEI
ART. 10. SARCINILE FILIALEI
ART. 11. ORGANIGRAMA FILIALEI
ART. 12. ADUNAREA GENERALĂ A FILIALEI
ART. 13. ATRIBUȚIILE ADUNĂRII GENERALE
ART. 14. CONSILIUL DIRECTOR AL FILIALEI
ART. 15. ATRIBUȚIILE CONSILIULUI DIRECTOR
ART. 16. MEMBRII CONSILIULUI DIRECTOR
ART. 17. PREȘEDINTE
ART. 18. COMISIA DE CENZORI A FILIALEI
ART. 19. ALEGEREA COMISIEI DE CENZORI
Comisia de cenzori este aleasă de către Adunarea Generală, pentru o perioadă de cinci ani. Numărul membrilor şi modalitatea de alegere a acestora se stabileşte de către Adunarea Generală conform dispoziţiilor statutare şi ale legii.
ART. 20. ATRIBUȚIILE COMISIEI DE CENZORI
ART. 21. GRUPĂ FILIALEI
ART. 22. ATRIBUȚIILE GRUPEI
Grupa îşi desfăşoară activitatea pe baza principiului activităţii obşteşti şi are următoarele atribuţii principale:
ART. 23. ADUNAREA GENERALĂ A GRUPEI
ART. 24. ATRIBUȚIILE ADUNĂRII GENERALE A GRUPEI
ART. 25. ORGANIZATORUL DE GRUPĂ
CAPITOLUL III. RECOMPENSE ŞI SANCŢIUNI
ART. 26. RECOMPENSE
ART. 27. SANCȚIUNI
CAPITOLUL IV. SURSE DE VENIT
ART. 28. VENITURILE FILIALEI
Veniturile Filialei pot proveni din următoarele surse:
CAPITOLUL V. DISPOZIŢII COMUNE
ART. 29. PERSONAL ADMINISTRATIV
ART. 30. ORGANE DE CONDUCERE
ART. 31. PREȘEDINTE
ART. 32. COTIZAȚIE
Membrii Filialei au obligaţia să plătească o taxă de înscriere şi o cotizaţie anuală, cuantumul acestora se stabileşte de Consiliul director într-una dintre şedinţele din trimestrul IV al anului în curs, pentru anul următor.
ART. 33. BUGET
Întocmirea bugetului de venituri şi cheltuieli, administrarea fondurilor şi a mijloacelor materiale, efectuarea cheltuielilor şi a operaţiunilor gestionare şi financiar - contabile se fac potrivit legislaţiei în vigoare şi a Statutului.
ART. 34. REGULAMENTUL DE ORGANIZARE ȘI FUNCȚIONARE
Sarcinile, atribuţiile şi răspunderile preşedintelui şi secretarului (director executiv) ai filialei se stabilesc prin Regulament de Organizare şi Funcţionare (ROF) a Consiliului Director, conform prevederilor Statutului Asociaţiei Naționale a Surzilor din România şi a Statutului ANSR - Filiala Timișoara.
ART. 35. DIZOLVAREA ȘI LICHIDAREA FILIALEI
ART. 1. DENUMIREA FILIALEI
Adunarea Generală a membrilor asociaţiei din data de 7.11.2004 a hotărât constituirea ASOCIAȚIA NAȚIONALĂ A SURZILOR DIN ROMÂNIA - FILIALA TIMIŞOARA.
ART.2. DEFINIȚIA
- ASOCIAȚIA NAȚIONALĂ A SURZILOR DIN ROMÂNIA - FILIALA TIMIŞOARA este o organizație nonguvernamentală, independentă, non-profit, necondiționată politic și religios, cu personalitate juridică, care apară si promovează drepturile și interesele sociale, profesionale, cultural - educative a persoanelor cu deficiență de auz pentru incluziunea socială și egalizarea șanselor.
- Primește sprijin în susținerea activităților specifice din partea autorităților centrale și locale, precum și de la persoane fizice și juridice.
- Asociația Națională a Surzilor din România - Filiala Timişoara se constituie pe bază liberei adeziuni a persoanelor cu handicap de auz (surdo – muți, surzi și hipoacuzici) cu pierdere auditivă de peste 50 Db, la urechea cea mai bună, fără deosebire de naționalitate, religie, sex, ce doresc a contribui activ la realizarea scopurilor și obiectivelor sale.
ART. 3. LIMBA FILIALEI
Limba română și limbajul mimico – gestual național se utilizează în activitatea curentă. În relațiile cu asociațiile internaționale similare se va utiliza limbajul mimico – gestual internațional și limba engleză.
ART. 4. SIMBOLURILE FILIALEI
Drapelul Asociația Naționala a Surzilor din România - Filiala Timişoara este format din culorile bleu – galben, culoarea bleu fiind lângă lance.
ART. 5. SEDIUL FILIALEI
Sediul Asociația Națională a Surzilor din România - Filiala Timişoara este în stradă Ion Neculce Cronicar numărul 1, Timişoara având aria operațională pe întreg teritoriu al judeţului Timiş.
Sediul Filialei poate fi schimbat, în bază hotărârii Consiliului Director.
ART.6. DURATĂ DE FUNCȚIONARE
Durată de funcționare a Filialei este nelimitată.
ART.7. MISIUNEA FILIALEI
- Asociația Națională a Surzilor din România - Filiala Timişoara este o organizație ce reprezintă interesele persoanelor cu deficiență de auz (surzi, surdo-muți, hipoacuzici) la nivelul a unui județ Timiș, fiind recunoscută ca organizație reprezentativă a surzilor din România, de Autoritățile locale și centrale.
- Asociația Națională a Surzilor din România - Filiala Timişoara face parte componentă din structură organizatorică a Asociației Naționale a Surzilor din România, are personalitate juridică și dobândește dreptul și capacitatea efectivă de a gestiona interesele acesteia în numele sau în limitele legii, precum și a competențelor prevăzute de Statut și de hotărârile și regulamentele asociației.
- Asociația Națională a Surzilor din România - Filiala Timişoara are dreptul de a-și alege independent organele de conducere, conform Statutului Asociației, a Statutelor proprii și reglementărilor interne.
- Fiecare membru al Asociației Naționale ale Surzilor din România - Filiala Timişoara este liber să participe la realizarea obiectivelor și activităților Filialei.
- Membrii Asociației Naționale a Surzilor din România - Filiala Timişoara aleg organele de conducere ale structurilor teritoriale și ale celor centrale prin reprezentanți, numiți în continuare “delegați”.
CAPITOLUL II. STRUCTURĂ
ART. 8. MEMBRU ORDINAR
- Asociația Națională a Surzilor din România - Filiala Timişoara face parte din structură organizatorică a Asociației Naționale a Surzilor din România (A.N.S.R.), ca membru ordinar, ce recunoaște Statutul juridic al asociației și autoritatea acesteia, pe toata perioadă de funcționare.
- În cazul retragerii, excluderii sau a altor cauze, filială pierde dreptul de a mai fi membru ordinar, de a primi subvenție și asistență de orice natura din partea ANSR.
ART. 9. OBIECTUL DE ACTIVITATE AL FILIALEI
- Participarea activă la realizarea scopurilor asociaţiei;
- Cuprinderea ca membri pe surzii din raza lor de activitate şi organizarea lor pentru:
- obţinerea, promovarea şi asigurarea aplicării drepturilor specifice;
- asigurarea protecţiei sociale a membrilor filialei;
- integrarea în viaţa economico-socială şi profesională, cultural-artistică şi sportivă a ţării;
- reprezentarea membrilor şi (sau) a intereselor lor în faţa autorităţilor publice locale şi în justiţie.
ART. 10. SARCINILE FILIALEI
- Identificarea sau depistarea surzilor din raza teritorială de activitate şi îndrumarea lor, în condiţiile legii, pentru înscrierea ca membri ai asociaţiei;
- Organizarea membrilor filialei în grupe;
- Întocmirea evidenţei nominale şi statistice a membrilor din raza sa de activitate;
- Organizarea de cluburi, biblioteci, a unor activităţi cultural-artistice si a altor activităţi specifice , în folosul surzilor;
- Organizarea de activităţi sportive de masa, recreative şi de petrecere a timpului liber;
- Încasarea taxelor de înscriere şi a cotizaţiei membrilor;
- Îndrumarea şi sprijinirea surzilor pentru şcolarizare, calificare sau recalificare profesională, urmărind introducerea de noi profesiuni, meserii sau operaţiuni accesibile acestora;
- Sprijinirea încadrării surzilor în muncă, urmărind crearea de către angajatori a condiţiilor necesare, conform reglementărilor naţionale şi internaţionale, precum şi sprijinirea adaptării acestora la locul de muncă;
- Sprijinirea membrilor filialei pentru internarea în unităţi de asistenţă socială;
- Sprijinirea in acordarea de ajutoare , materiale şi băneşti membrilor filialei aflaţi în situaţii deosebite;
- Preocuparea permanentă pentru obţinerea, de către membrii filialei a drepturilor ce decurg din actele normative în vigoare;
- Monitorizarea autorităţilor publice locale din raza sa de activitate pentru aplicarea legislaţiei interne şi internaţionale;
- Întreţinerea şi dezvoltarea relaţiilor de colaborare cu celelalte filiale ale Asociaţiei Naționale ale Surzilor din România, precum şi cu alte organizaţii ale societăţii civile, cu respectarea regulamentelor interne ale asociatiei.
ART. 11. ORGANIGRAMA FILIALEI
- Adunarea generala a filialei - ORGANUL DE CONDUCERE;
- Consiliul director al filialei - ORGANUL DE ADMINISTRARE;
- Comisia de cenzori a filialei - ORGANUL DE CONTROL.
ART. 12. ADUNAREA GENERALĂ A FILIALEI
- Organul suprem de conducere al filialei este Adunarea Generală, constituită din delegaţi aleşi de adunările generale ale grupelor, statutar constituite în raza filialei.
- Adunarea Generală se întruneşte în şedinţe ordinare o dată pe an la convocarea Consiliului Director al filialei şi este statutar constituită dacă sunt prezenţi 2/3 din numărul delegaţilor.
- Hotărârile Adunării Generale a filialei sunt adoptate, de regulă, cu majoritate simplă, aceasta poate decide ca unele hotărâri să fie adoptate cu majoritate calificată.
- Adunarea Generală poate fi convocată în şedinţe extraordinare de către Consiliul Director al filialei, la cererea a 2/3 din numărul delegaţilor, sau a 50%+1 din numărul membrilor filialei, cu condiţia ca membrii filialei care solicită întrunirea Adunării generale în şedinţă extraordinară să provină de la 2/3 din numărul grupelor statutar constituite.
- Convocarea Adunării Generale în şedinţă extraordinară se aduce la cunoştinţa membrilor filialei prin orice mijloc de comunicare, cu cel puţin 30 de zile înainte de data desfăşurării, precizându-se scopul pentru care a fost convocată.
- Adunarea Generală se poate întruni în şedinţe extraordinare în componenţa ultimei şedinţe ordinare, dacă delegaţii nu au fost sancţionaţi sau revocaţi de grupa din care fac parte.
- Norma de reprezentare a membrilor filialei în Adunarea Generală va fi stabilită de Consiliul Director al acesteia în funcţie de evoluţia numerică şi repartizarea geografică a membrilor filialei respective, organizatorii grupelor fiind automat delegaţi în Adunarea Generală.
- Numărul delegaţilor fiecărei grupe va fi stabilit prin hotărârea Consiliului Director al filialei, în conformitate cu prevederile statutului asociaţiei, a statutului propriu al filialei şi în funcţie de următoarele criterii principale:
- Aportul financiar al grupei la bugetul filialei;
- Numărul membrilor grupei;
- Alte criterii stabilite de Consiliul Director al filialei.
ART. 13. ATRIBUȚIILE ADUNĂRII GENERALE
- Analizează şi hotărăşte asupra rapoartelor generale de activitate ale filialei, a planurilor generale de activitate prezentate de Consiliul Director al filialei şi a raportului Comisiei de Cenzori a filialei.
- Aprobă şi modifică Statutul filialei cu condiția respectării Statutului asociației.
- Stabileşte numărul membrilor organelor de conducere.
- Alege delegaţii la Adunarea Generală a asociaţiei, în conformitate cu prevederile statutului acesteia, a regulilor generale de organizare şi desfăşurare a Adunării Generale şi a hotărârilor Consiliului Director.
- Adoptă orice alte hotărâri privind activitatea generală a filialei.
ART. 14. CONSILIUL DIRECTOR AL FILIALEI
- Între şedinţele Adunării Generale, activitatea filialei este condusă de Consiliul Director, compus dintr-un număr impar de membri propuși de președinte și validați de Adunarea Generală a filialei.
- Consiliul Director al filialei se întruneşte în şedinţe ordinare cel puţin o dată la două luni sau ori de câte ori este nevoie.
- Secretarul (director executiv) al filialei, participă la şedinţele Consiliului Director al filialei, având drept de vot consultativ.
ART. 15. ATRIBUȚIILE CONSILIULUI DIRECTOR
- Duce la îndeplinire hotărârile Adunării generale, urmărind realizarea programelor generale de activitate.
- Aprobă planurile de activitate ale filialei pe perioade de cel mult un an calendaristic, ţinând cont de programele și activitatea Asociației Naționale ale Surzilor din România.
- Aprobă planurile anuale de venituri şi cheltuieli.
- Prezinta rapoartele de activitate în față Consiliului Director al filialei conform regulamentelor interioare.
- Modifică structura de personal a filialei, în funcţie de resursele financiare şi a hotărârilor Consiliului Director al filialei și a legislației în vigoare.
- Analizează rapoartele Comisiei de Cenzori a filialei şi adoptă măsurile legale propuse de această în cazul apariţiei unor abateri de la dispoziţiile legale.
- Stabileşte numărul grupelor din raza de activitate a filialei şi hotărăşte asupra înfiinţării de noi succursale/grupe sau a desfiinţării lor, în funcţie de evoluţia numerică a membrilor filialei şi de repartizarea lor geografică.
- Validează sau revocă, în situaţii de incompatibilitate, organizatorii de grupă, propunând membrilor grupei alegerea unor noi conducători.
- Hotărăşte înfiinţarea de grupe, în funcţie de posibilităţile financiare şi de activitatea grupelor, în condiţiile stabilite de Consiliul Director al filialei.
- Aplică sancţiuni, în conformitate cu prevederile Statutului filialei sau cu cele ale Statutului asociaţiei.
- Asigură administrarea întregii activităţi a filialei, ducând la îndeplinire hotărârile organelor de conducere ale filialei şi ale asociaţiei.
- Întocmeşte planurile de activitate ale filialei.
- Întocmeşte planul bugetului de venituri şi cheltuieli al filialei în conformitate cu instrucţiunile conducerii asociaţiei.
- Asigură încasarea cotizaţiilor de la membrii filialei şi a oricăror debite în condiţiile legii, a Statutului asociației si a regulamentelor filialei.
- Asigură angajarea sau desfacerea contractelor de muncă ale personalului administrativ, cu respectarea legislatiei in vigoare şi a instrucţiunilor conducerii asociaţiei.
- Asigură controlul administrativ, financiar-contabil şi gestionar al bunurilor materiale şi al mijloacelor băneşti ale filialei, în conformitate cu normele legale în vigoare.
- Asigură îndrumarea şi controlul organizatorilor de grupă.
- Convoacă Adunările Generale ale grupelor, ori de câte ori este necesar şi dacă organizatorii de grupă nu îndeplinesc această prevedere statutară.
- Îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite de organele ierarhic superioare ale asociației, conform prevederilor statutare.
ART. 16. MEMBRII CONSILIULUI DIRECTOR
- Membrii Consiliului Director pot primi o îndemnizație anuală pentru munca prestată în cadrul filialei sau diurnă pentru participarea la sedințele Consiliului Director.
- Îndemnizația sau diurnă se stabilesc în urma ședinței Consiliului Director și se acordă în funcție de bugetul filialei pe anul respectiv.
ART. 17. PREȘEDINTE
- Preşedintele filialei are, în principal, următoarele atribuţii:
- reprezintă filiala în relaţia cu autorităţile publice locale, cu instituţii publice sau private, cu organizaţii şi fundaţii, cu alte persoane juridice şi fizice române;
- coordonează şi controlează întreaga activitate a filialei;
- conduce lucrările Adunării Generale şi ale Consiliului Director al filialei;
- convoacă, potrivit prevederilor Statutului filialei , Consiliul Director al filialei în reuniuni ordinare sau, după caz, extraordinare;
- poate încheia acte în numele şi pe seama filialei, în condiţiile legii, si în limitele aprobate prin hotărârile Adunării Generale şi a Consiliului Director al filialei;
- îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute în Statutul filialei, în fişa postului sau în hotărârile organelor ierarhice.
- În cazul în care președintele ales al Filialei este pensionar, în urma ședinței Consiliului Director se poate hotări că președintele să primească o îndemnizație lunară, în funcție de bugetul filialei pe anul respectiv.
- În exercitarea mandatului său, preşedintele emite decizii şi dispoziţii.
ART. 18. COMISIA DE CENZORI A FILIALEI
- Comisia de cenzori a filialei este organul de control care verifică respectarea dispoziţiilor legale în administrarea mijloacelor materiale şi băneşti.
- Din Comisia de cenzori trebuie să facă parte şi un contabil autorizat sau un expert contabil.
- Membrii Consiliului director al filialei sau salariaţii acesteia nu pot face parte din comisia de cenzori.
ART. 19. ALEGEREA COMISIEI DE CENZORI
Comisia de cenzori este aleasă de către Adunarea Generală, pentru o perioadă de cinci ani. Numărul membrilor şi modalitatea de alegere a acestora se stabileşte de către Adunarea Generală conform dispoziţiilor statutare şi ale legii.
ART. 20. ATRIBUȚIILE COMISIEI DE CENZORI
- Comisia de Cenzori a filialei are următoarele atribuţii:
- verifică executarea, potrivit dispoziţiilor legale, a bugetului de venituri şi cheltuieli al filialei;
- verifică respectarea dispoziţiilor legale cu privire la operaţiunile economico-financiare, gestionare şi contabile ale filialei;
- prezintă rapoarte Adunării Generale a filialei şi informarea Consiliului Director al filialei;
- participă la şedinţele Adunării Generale a filialei.
- În exercitarea atribuţiilor, membrii Comisiei de Cenzori ai filialei nu pot fi supuşi niciunei presiuni sau intimidări şi dispun de toate drepturile conferite de lege oricărui organ de control.
- Comisia de Cenzori a filialei îşi poate elabora un regulament propriu de funcţionare.
ART. 21. GRUPĂ FILIALEI
- Grupa de surzi este structura locală a Asociației Naționale ale Surzilor din România - Filiala Timişoara şi ea se poate organiza numai pe teritoriul unei localităţi, cu un număr de cel puţin 10 membri.
- Grupa se poate organiza după următoarele criterii:
- criteriul geografic: pe localităţi, cartiere, străzi, sate, etc;
- criterii profesionale: pe întreprinderi şi instituţii, secţii de producţie, unităţi de învăţământ etc;
- alte domenii de activitate: culturale, sportive, sociale, etc.
ART. 22. ATRIBUȚIILE GRUPEI
Grupa îşi desfăşoară activitatea pe baza principiului activităţii obşteşti şi are următoarele atribuţii principale:
- Realizarea coeziunii la nivel local şi a integrării acestora în asociaţie.
- Depistarea persoanelor susceptibile de a face parte din asociaţie şi îndrumarea lor către filială.
- Monitorizarea situaţiei social-economice a tuturor membrilor grupei.
- Sprijinirea cu ajutorul colegilor de grupă şi a filialei, a membrilor aflaţi în situaţii deosebite.
- Atragerea surzilor pentru participarea la activităţile specifice organizate de filială şi de asociaţie.
- Sprijinirea încasării de către filială a cotizaţiei membrilor grupei.
ART. 23. ADUNAREA GENERALĂ A GRUPEI
- Organismul superior al grupei este Adunarea Generală a grupei, alcătuită din totalitatea membrilor acesteia.
- Adunarea Generală se întruneşte cel puţin odată pe an, la convocarea organizatorului de grupă, a Consiliului Director al filialei sau la cererea majorităţii membrilor grupei.
- Procesul verbal al Adunării Generale a grupei va fi înaintat Consiliului Director al filialei care îl va discuta şi analiza în prima şedinţă de după data ţinerii ei.
ART. 24. ATRIBUȚIILE ADUNĂRII GENERALE A GRUPEI
- Alege organizatorul de grupă.
- Analizează şi hotărăşte asupra rapoartelor de activitate prezentate de organizatorul de grupă.
- Aprobă programele de activităţi ale grupei.
- Alege delegaţii la Adunarea Generală a filialei.
- Hotărăşte asupra oricărei probleme privind activitatea grupei sau situaţia membrilor.
ART. 25. ORGANIZATORUL DE GRUPĂ
- Asigură îndeplinirea sarcinilor grupei potrivit Statutului filialei sau Statutului asociaţiei.
- Asigură executarea hotărârilor Adunării Generale a grupei sau ale organelor ierarhice, prezintă şi supune Adunării Generale rapoartele de activitate.
- Asigură legătura cu filiala.
CAPITOLUL III. RECOMPENSE ŞI SANCŢIUNI
ART. 26. RECOMPENSE
- Pentru merite deosebite în activitatea desfăşurată în folosul membrilor Filialei, membrilor organelor de conducere, la toate nivelurile structurilor filialei, li se pot acorda următoarele recompense:
- felicitări publice în cadrul Adunărilor Generale ale filialei şi a oricărei manifestări organizată de aceasta;
- prezentarea meritelor în publicaţiile asociaţiei sau în celelalte mijloace de informare în masă;
- diplome de merit;
- premii ocazionale sau anuale în raport de posibilitățile financiare.
- Propunerea de recompensare se face de organul care a constatat meritul, însoţită de motivarea propunerii şi se aprobă de organul ierarhic superior.
- În situaţia constatării netemeiniciei propunerii, organul de conducere competent o va respinge.
ART. 27. SANCȚIUNI
- Pentru nerespectarea prevederilor Statutului Asociației Naționale ale Surzilor din România - Filiala Timişoara, membrilor aleşi în organele de conducere li se aplica următoarele sancţiuni:
- avertisment scris;
- suspendarea temporară din funcția deținută;
- excluderea din organul de conducere respectiv;
- recuperarea de la cel vinovat a prejudiciilor financiare produse ca urmare a desfășurarii necorespunzătoare a activității.
- Propunerea motivată a sancţiunii se face de organul care a constatat abaterea şi se aplică de către organul ierarhic, după analiza faptelor şi audierea celui vizat.
- Cel sancţionat poate face plângere împotriva sancţiunii la organul ierarhic superior celui care a aplicat-o, în cel mult 30 de zile de la comunicare. Hotărârea organului sesizat este definitivă.
- Sancţiunea poate fi hotărâtă sau confirmată numai de organele superioare.
CAPITOLUL IV. SURSE DE VENIT
ART. 28. VENITURILE FILIALEI
Veniturile Filialei pot proveni din următoarele surse:
- subvenție acordată de ANSR de la bugetul de stat;
- soldurile rezultate din execuția bugetară a anului precedent;
- cotizaţiile membrilor;
- taxele de înscriere;
- dobânzile şi dividendele rezultate din plasarea sumelor disponibile, în condiţiile legale;
- dividendele unităţilor economice înfiinţate de asociaţie;
- venituri realizate din activităţi economice directe, dacă acestea sunt în strânsă legătură cu obiectul de activitate şi sarcinile filialei;
- donaţii, sponsorizări sau legate;
- resurse obţinute de la bugetul de stat sau bugetele locale;
- alte venituri prevăzute de lege.
CAPITOLUL V. DISPOZIŢII COMUNE
ART. 29. PERSONAL ADMINISTRATIV
- Asociația Națională a Surzilor din România - Filiala Timişoara pentru realizarea obiectivelor cuprinse în statut, are un personal administrativ angajat conform Codului Muncii și a legislației în vigoare.
- Retribuirea personalului administrativ se acordă conform normativelor legale, în limita fondurilor bugetare alocate și cu completare din veniturile proprii, dacă este cazul, cu aprobarea Consiliului Director.
- Personalul administrativ, are obligația îndeplinirii sarcinilor cuprinse în fișa postului și dispozițiilor trasate de organul de conducere.
- Personalul administrativ are obligația să-și însușească limbajul mimico – gestual, pentru a-l folosi în activitatea curentă pentru comunicarea cu membrii surzi.
ART. 30. ORGANE DE CONDUCERE
- Filiala își desfășoară activitatea pe bază principiilor de funcționare enunțate în prezentul statut.
- Organele de conducere ale filialei, la toate nivelurile, sunt statutar constituite dacă sunt prezenți 2/3 din numărul membrilor cu drepturi depline.
- Hotărârile organelor de conducere ale filialei se consideră adoptate dacă au întrunit votul majorității membrilor prezenți.
- În situații deosebite, organele de conducere pot adoptă hotărârile cu majoritate calificată.
ART. 31. PREȘEDINTE
- În funcţia de preşedinte al filialei pot fi aleşi surzi care au o vechime minimă de cinci ani în asociaţie, au vârsta cuprinsă între 25 şi 65 de ani şi fac dovada, prin calităţile intelectuale şi o activitate anterioară semnificativă în favoarea asociaţiei, că pot reprezenta interesele surzilor în relaţiile cu autorităţile române şi străine.
- Președintele filialei este angajat (salariat).
- Candidatul care a împlinit vârsta de 60 de ani poate fi ales pentru un singur mandat.
- În caz de indisponibilitate a preşedintelui Filialei de a-şi exercita mandatul pe o durată mai mare de şase luni sau postul este vacant, toate atribuţiile sale sunt preluate interimar de vicepreşedinte.
ART. 32. COTIZAȚIE
Membrii Filialei au obligaţia să plătească o taxă de înscriere şi o cotizaţie anuală, cuantumul acestora se stabileşte de Consiliul director într-una dintre şedinţele din trimestrul IV al anului în curs, pentru anul următor.
ART. 33. BUGET
Întocmirea bugetului de venituri şi cheltuieli, administrarea fondurilor şi a mijloacelor materiale, efectuarea cheltuielilor şi a operaţiunilor gestionare şi financiar - contabile se fac potrivit legislaţiei în vigoare şi a Statutului.
ART. 34. REGULAMENTUL DE ORGANIZARE ȘI FUNCȚIONARE
Sarcinile, atribuţiile şi răspunderile preşedintelui şi secretarului (director executiv) ai filialei se stabilesc prin Regulament de Organizare şi Funcţionare (ROF) a Consiliului Director, conform prevederilor Statutului Asociaţiei Naționale a Surzilor din România şi a Statutului ANSR - Filiala Timișoara.
ART. 35. DIZOLVAREA ȘI LICHIDAREA FILIALEI
- Dizolvarea Asociației Naționale a Surzilor din România - Filiala Timişoara se poate face în conformitate cu legislația în vigoare prin hotărârea Conferinței filialei cu votul a cel puțin 2/3 din membrii.
- În cazul dizolvării filialei, toate bunurile și fondurile vor fi folosite spre beneficiul persoanelor surde în concordanță cu scopurile filialei.